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内外兼修,迈向卓越 | 世纪明德董事长、总裁陈自富莅临湖南公司指导工作

发布时间:2020/4/29 15:43:57来源:本站作者:

2020年4月27日,世纪明德集团董事长、总裁陈自富莅临湖南公司指导工作,先后对公司的办公场地、公司文化氛围和公司工作情况汇报等方面进行详细的了解。在此期间,还与弘慧教育共同探讨合作模式,推动教育公益事业的发展。


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世纪明德董事长、总裁陈自富与湖南公司全体同仁合影

 

弘慧教育发展基金会是一家中国慈善信用榜TOP30慈善机构,双方共同探讨了以下合作模式:


1.共同开发劳动教育专题课程,帮助大城市学生与乡村孩子建立联系,同时与弘慧公益理念达成合作,达到传播公益爱心的目的。

2.世纪明德作为专业研学机构为弘慧提供智力资源的支持,明德教研院参与弘慧研学课程研发,帮助研学方案做教育赋能。

3.为弘慧教育提供品牌宣传支持,教育公益事业除了慈善本身,更重要的是传播公益的理念,建立乡村教育公益者行业领袖形象,进一步扩大影响力。

 

另外,世纪明德将向弘慧教育捐赠“高三志愿填报测评系统”账号500个,价值十万多元,帮助贫困学子选择最适合自己的专业,掌握生涯主动权。共同为教育公益事业推波助澜,为关爱青少年教育成长贡献力量!


下午的欢迎会,湖南公司给陈自富董事长一份惊喜,是一件世纪明德湖南公司特制的文化衫,袖口和领口绣着陈自富董事长的姓名,寓意“领袖”。


陈自富董事长就任世纪明德集团董事长、总裁之后,为应对疫情,推出“春雷计划”、“春雷伙伴计划”、“北极星计划”、“明德e学堂”等,线上课程一经推出,即收获310多万人次的观看,让世纪明德在教育圈和家长方面拓展了影响力。在寻找“新大陆”的征途中,陈自富董事长付出了很多的精力,相信在以后的道路上我们会迈上更高的台阶!


湖南公司总经理陈敏进行了“内外兼修,迈向卓越”为主题的工作汇报,从湖南公司基本情况、近期工作开展方面、湖南公司阶段战略目标和需总部支持事项四个方面详细的介绍了湖南公司的基本情况。


在短短的几年里,湖南公司在办公室场地的规模、人员、市场业绩和接待质量方面都得到了迅速的发展和提升。湖南公司将重视内部的夯实工作基础,外部的重点布局和市场营销,让每位员工努力的迈向卓越,更好的服务每一位客户。世纪明德湖南公司致力成为湖南省研学旅行、教师培训当仁不让的头把交椅,成为营地教育、家庭教育的引领者!


陈自富董事长在聆听了汇报后,称赞湖南公司是一支具有理想和奋斗精神的团队,并做出了以下重要指示:


打造世纪明德湖南省领域的“小生态”圈

总部支持湖南公司在湖南市场打造研学领域的属于世纪明德的“小生态”,“小生态”圈涉及的产品有:夏、冬令营的长线研学、平日研学、营地教育、C端产品等相关联素质教育产品,产品要与历史教育融合,要有社会责任感,重视公益项目。发展校内教育、校外教育和家庭教育,希望湖南公司能做得更深更透。

 

内夯基础,外拓市场,规划好战略目标,鼓励大胆尝试和探索新型市场

陈自富董事长提出:“企业的持续成功=战略*组织能力”。战略和组织能力是相互依存的,陈自富董事长还说道:“为何是乘法,因为一个公司规划好战略,但没有组织能力,乘法就等于零。”湖南公司要将工作进行得更加扎实,将市场占有率和品牌形象进行提高,把自身工作能力进行提升。将湖南公司打造成综合性公司,总公司提供优质的市场和品牌资源。


总公司希望湖南公司的利润占比进行提升,鼓励对营地和基地的布局进行大胆尝试和探索,但营地和基地计划需要思考清楚公司的定位,B端和C端市场业务模式要清晰;希望湖南分公司把战略目标做的更加细致和具体,路径落实到位,赛道规划完整。

 

发扬湖湘精神,世纪明德未来会更好

疫情期间,全国的文旅产业和市场都面临着巨大挑战,希望湖南公司的各位小伙伴们更加团结,精益求精,要坚信市场会迎来复苏,对客户保持沟通和联系。教育行业是刚需,让我们一起越过山丘,拥抱星辰大海。


现在是世纪明德商业业态最完整的时期,营地、教研院、教师能力发展中心、研学旅行、明德未来(营地规划)等,以后还会将校内素质拓展教育、家庭教育、校园教育融入进来,让世纪明德成为布局最完整,能力最强的素质教育引领者。充分发扬吃的苦、霸得蛮的湖南人精神,相信湖南公司会做得更大,做的更强!

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