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指导思想
为进一步适应国家教育改革及社会发展的需要,提高后勤领导干部的教育管理能力,本培训旨在通过分层、分类、分岗培训,学习先进的后勤管理经验、与时俱进的教育理念及深厚的文化底蕴,以解决实际问题为中心,提高受训人员的专业素养和实践能力。
研修目标
通过本次研修,促进后勤教育管理干部更新知识,开拓视野,增强干部理论素质,从而全面提高后勤干部的业务素质和管理水平,推进后勤教育管理工作的制度化、规范化、科学化和精细化。
研修内容
日期 | 时间 | 研修主题 | 授课专家 |
第一天 | 全天 | 报到(全天) | |
第二天 | 上午 | 开班仪式 | |
专题讲座:人事管理经验交流 l 教育人事管理制度 l 人事管理经验分享 l 人事管理创新举措 | |||
下午 | 专题讲座:财务管理理论辅导 l 教育财务管理制度 l 财务管理常用理论 l 人事财务管理经验 | ||
第三天 | 上午 | 专题讲座:干部的人文素养 l 领导干部人文素养重要性 l 干部提升人文素养的途径 l 国学文化对教育领导启迪 | |
下午 | 专题讲座:习近平新时代教育思想解读 l 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 l 解读“不忘初心、牢记使命”对教育工作指引 | ||
第四天 | 上午 | 参观学校:长沙市小学 | |
下午 | 交流总结 l 交流研讨 l 总结提升 l 结业仪式 | 项目组 | |
第五天 | 返 程 |